| Hoe kan opleiding optimaal renderen ? |
Opleiding
is belangrijk
Kennis is onontbeerlijk.
Voor de onderneming waar je werkt, maar ook voor jezelf.
We leven nu eenmaal in een kennismaatschappij waar kennis
steeds evolueert en mensen zich voortdurend moeten bijscholen.
De nieuwe sociale ongelijkheid is niet langer verbonden
met de socio-economische situatie, maar vooral het scholingsniveau
is één van de meest discriminerende factoren.
Ook voor een bedrijf
is het van belang te investeren in opleiding. Vaak gebeurt
dat nog op ad hoc basis en nog te zelden vanuit een strategische
visie. Slechts weinig ondernemingen hebben een echt opleidingsplan
uitgewerkt. Door te zorgen voor een opleidingsprogramma
voor haar werknemers groeit de kennis binnen het bedrijf
en kan het bedrijf innovatief blijven verder werken.
Kortom,
opleiding is een investering die loont voor alle partijen.
