Waarover gaat het ?
De werkhervattingstoeslag
is een aanvulling op het loon van sommige werklozen
van minstens 50 jaar die opnieuw aan de slag gaan.
Deze tegemoetkoming wordt uitbetaald door de RVA en
bedraagt 168,93 EUR per maand (01/08/2005).
Het werkrooster, het bedrag van het loon of het soort contract heeft geen invloed.
De werkloze moet het werk hervat hebben na 30/06/2002.
Wie heeft er recht op ?
| Om van de werkhervattingstoeslag
te kunnen genieten, moet de werkloze aan alle
onderstaande voorwaarden voldoen |
| - |
Hij moet minstens 50 jaar zijn. |
| - |
Hij moet uitkeringsgerechtigd volledig werkloos
zijn. |
| - |
Hij mag niet (brug)gepensioneerd zijn. |
| - |
Hij mag de jongste 6 maanden niet door of bij
de werkgever waar hij aan de slag gaat, tewerkgesteld
geweest zijn. |
| |
Hij moet in België verblijven. |
Hoe en waar vraagt u de werkhervattingstoeslag
aan ?
U richt zich tot uw uitbetalingsinstelling die uw aanvraag
doorstuurt naar de RVA. Uw aanvraag moet bij de RVA aankomen
uiterlijk op de laatste dag van de tweede maand die volgt
op de maand waarvoor de toeslag wordt gevraagd. Het formulier
dat u nodig heeft, is het formulier C 129 bis van de RVA.
Geldigheidsduur van de aanvraag ?
U krijgt de toeslag zolang u blijft werken of zolang u als
zelfstandige in hoofdberoep aan de slag bent.
Om de 12 maanden moet u een nieuwe aanvraag indienen,
ten minste als u bij dezelfde werkgever blijft. Als
u bij een nieuwe werkgever begint, moet u meteen een
nieuwe aanvraag doen. Ook als u verhuist naar het ambtsgebied
van een ander werkloosheidsbureau moet u uw aanvraag
vernieuwen. Of wanneer uw tewerkstelling werd onderbroken
en u opnieuw een toeslag wil genieten in het kader van
een nieuwe werkhervatting.
Cumuleren
Op het moment van de aanvraag en het begin van het arbeidscontract, moet u
recht hebben op een werkloosheidsuitkering. De toeslag is niet cumuleerbaar
met een andere werkloosheids- of ziekteuitkering.
Als u in de loop van de maand begint te werken, dan heeft u maar recht op een
toeslag vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de werkhervatting, indien
u voor de maand van de werkhervatting een werkloosheidsuitkering vraagt.
