2
|
Andere algemene
maatregelen |
| 2.1 |
Lastenverlaging |
| - |
Voor wie geldt deze extra vermindering ? |
| - |
Hoeveel bedraagt de extra vermindering ? |
| - |
Mag deze vermindering gecumuleerd worden met andere
voordelen ? |
| - |
Bijkomende RSZ-vermindering vanaf 01/04/2007 |
Voor wie geldt deze extra vermindering ?
Voor elke werknemer
die op het einde van het kwartaal 57 jaar is of ouder mag
de werkgever voor onbeperkte tijd een bijkomende basisvermindering
toepassen.
Voorwaarde is dat voor hen bijdrage betaald worden voor
alle takken van de sociale zekerheid.
Hoeveel bedraagt de extra vermindering ?
Voor wie voltijds presteert mag de werkgever een bijkomende
basisvermindering van 400 EUR per kwartaal toepassen.
Voor wie deeltijds werkt of geen volledige kwartaalprestaties heeft, wordt
de vermindering pro rata toegekend.
Mag deze vermindering gecumuleerd worden met andere
voordelen ?
| De structurele vermindering van patronale
bijdragen kan gecumuleerd worden met |
| - |
de verminderingen toegekend voor de vervanging van halftijdse
bruggepensioneerden; |
| - |
de vermindering toegekend wegens collectieve arbeidsduurvermindering. |
Er is geen cumulatie mogelijk met de voordelen van het plus één,
plus twee of plus drie-plan of het activaplan.
Bijkomende RSZ-vermindering
vanaf 01/04/2007
Vanaf april 2007
wordt er een bijkomende lastenverlaging voorzien voor werknemers
van minstens 50 jaar met een refertekwartaalloon lager dan
12.000 euro.
Onder voorbehoud
van publicatie van het vereiste KB zou het gaan om een vermindering
van 50 euro voor tewerkstelling van een werknemer van 50
jaar en zou er per leeftijdsjaar boven de vijftig jaar,
50 euro bijkomen.
Deze nieuwe RSZ-vermindering
zal cumuleerbaar zijn met de bestaande doelgroepvermindering
van 400 euro per kwartaal voor werknemers van minstens 57
jaar.
