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Comment rentabiliser au maximum la formation ?

L'importance de la formation

La connaissance est indispensable, tant à l'entreprise qu'à l'individu. Dans la société du savoir qui est désormais la nôtre, la connaissance ne cesse de progresser et l'être humain, de devoir se perfectionner. Les inégalités ne sont aujourd'hui plus liées au contexte socio-économique, mais bien, pour l'essentiel, au niveau de scolarité atteint par les uns et les autres.

Les entreprises ont elles aussi intérêt à investir dans la formation. Or, celle-ci est encore trop souvent dispensée de façon ponctuelle, sans procéder d'une vision stratégique. Peu d'entreprises disposent à l'heure actuelle d'un plan de formation digne de ce nom. Pourtant, la mise en œuvre d'un programme de formation au profit des travailleurs permet aux entreprises d'élargir leurs connaissances et de continuer à évoluer sur un mode novateur.

La formation est donc un investissement rentable pour toutes les parties.

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Importance de la formation
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Convention Collective de Travail: droits et obligations de l'employeur et des employés
3
Approche de la formation
4
Comment enregistrer un plan de formation ?
5
Les avantages pour les entreprises CPNAE et leurs employés
6
Autres interventions financières directes au profit de la formation
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Adresses utiles
 
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